Forenkneipe

[Gast]

vor 11 Minuten schrieb frostman75:

Was war los ? Hast du auch deinen Arbeitskollegen gesucht ?   

Solche Stricher haben wir bei uns auch zu Hauf. Wichtig ist ,wenn der Vorgesetzte dabei ist,denen zu sagen was man von ihnen hält.

[Elton]

vor 1 Minute schrieb 76er:

Solche Stricher haben wir bei uns auch zu Hauf. Wichtig ist ,wenn der Vorgesetzte dabei ist,denen zu sagen was man von ihnen hält.

Die gibt es überall - wie Sand am Meer. Jeder wie er mag - man soll noch aber in Ruhe lassen. 

 

Wenn sich einer von meinen Jungs bei mir einschleimt, dann kriegt der immer die Kack-Arbeit - Strafe muss sein

[frostman75]

vor 4 Minuten schrieb 76er:

Solche Stricher haben wir bei uns auch zu Hauf. Wichtig ist ,wenn der Vorgesetzte dabei ist,denen zu sagen was man von ihnen hält.

Arschkriecher gibt es in jeder Firma. Bin da auch komplett anders und sag meine Meinung gerade heraus. ( naja, in gewissen Maßen und mit etwas Humor, man sollte nicht gerade übertreiben . 😉 ) 

 

[Gast]

vor 4 Minuten schrieb frostman75:

Arschkriecher gibt es in jeder Firma. Bin da auch komplett anders und sag meine Meinung gerade heraus. ( naja, in gewissen Maßen und mit etwas Humor, man sollte nicht gerade übertreiben . 😉 ) 

 

Ist schwierig für mich,da ich mit solchen Leuten gar nicht klar komme und es sicherlich auch  nicht möchte. 

Bearbeitet 1. Juni 2021 von Gast

[President Evil]

vor 32 Minuten schrieb 76er:

Das kenne ich nur zu gut. Aber man gewöhnt sich daran und ehrlich gesagt macht mir so etwas Spaß und ich kann dann ruhigen Gewissens nach Hause gehen. 

Also ich komme sonst gut klar mit ihm. Ich habe ihn auch nicht persönlich angegriffen, oder sowas. Habe nur einen Firmenentscheid kritisiert (sowas, was jeder denkt aber keiner traut es sich zu sagen). War auch nicht das erste Mal, dass ich sowas mache.

Das Problem gestern war einerseits, dass er diesmal überhaupt nicht meiner Meinung war  (er hat mich quasi als undankbar hingestellt).

Zum Andern (und das ist mein Fehler), habe ich ihn nicht unter vier Augen darauf angesprochen, sondern in Front von zwei Teamkollegen.

Als ich nicht aufgehört habe gegen ihn zu argumentieren, haben Die plötzlich ihren Mut gefunden und sich zu meinen Gunsten in das Gespräch eingemischt. Ich schätze deshalb fühlt er sich jetzt von mir kompromittiert.

Naja, ich lasse ihn jetzt noch ein bisschen schmollen. Wenn er mich bis am Abend immer noch so anguckt, suche ich ein Mann zu Mann Gespräch mit ihm ( @Eltondie Vorlage ist für dich  )

 

 

[Elton]

vor 3 Minuten schrieb President Evil:

Also ich komme sonst gut klar mit ihm. Ich habe ihn auch nicht persönlich angegriffen, oder sowas. Habe nur einen Firmenentscheid kritisiert (sowas, was jeder denkt aber keiner traut es sich zu sagen). War auch nicht das erste Mal, dass ich sowas mache.

Das Problem gestern war einerseits, dass er diesmal überhaupt nicht meiner Meinung war  (er hat mich quasi als undankbar hingestellt).

Zum Andern (und das ist mein Fehler), habe ich ihn nicht unter vier Augen darauf angesprochen, sondern in Front von zwei Teamkollegen.

Als ich nicht aufgehört habe gegen ihn zu argumentieren, haben Die plötzlich ihren Mut gefunden und sich zu meinen Gunsten in das Gespräch eingemischt. Ich schätze deshalb fühlt er sich jetzt von mir kompromittiert.

Naja, ich lasse ihn jetzt noch ein bisschen schmollen. Wenn er mich bis am Abend immer noch so anguckt, suche ich ein Mann zu Mann Gespräch mit ihm ( @Eltondie Vorlage ist für dich  )

 

 

... Nee... Das ist zu einfach 😅 wo bleibt denn da die Herausforderung? 

Ein Vieraugen Gespräch ist immer die bessere Wahl - vor allem, wenn es um die Äußerungen von Kritik geht. Die meisten sind mittlerweile nicht empfänglich für Kritik und sind direkt eingeschnappt. 

Außer in einer Gruppe Konferenz, wo Brainstorming betrieben wird - da darf man natürlich frei Schnauze alles äußern. Egal. Das Kind ist in den Brunnen gefallen. Gib deinen Chef Zeit - evtl. Sieht er den Fehler selber ein.. Mag ja vorkommen 🤷‍♂️

[Horst]

vor 1 Minute schrieb Elton:

... Nee... Das ist zu einfach 😅 wo bleibt denn da die Herausforderung? 

Ein Vieraugen Gespräch ist immer die bessere Wahl - vor allem, wenn es um die Äußerungen von Kritik geht. Die meisten sind mittlerweile nicht empfänglich für Kritik und sind direkt eingeschnappt. 

Außer in einer Gruppe Konferenz, wo Brainstorming betrieben wird - da darf man natürlich frei Schnauze alles äußern. Egal. Das Kind ist in den Brunnen gefallen. Gib deinen Chef Zeit - evtl. Sieht er den Fehler selber ein.. Mag ja vorkommen 🤷‍♂️

Oh ja, Konferenzen. Da, wo der Chef Woche für Woche die gleiche Kritik zu hören kriegt, seine Antwort immer ist "Jaja, ich weiss, wird geändert"... ?? und es ändert sich NIE was. Meinst du diese Konferenzen?

Manche Menschen sind einfach total kritikresistent... kann man nix ändern.

[Elton]

Gerade eben schrieb Horst:

Oh ja, Konferenzen. Da, wo der Chef Woche für Woche die gleiche Kritik zu hören kriegt, seine Antwort immer ist "Jaja, ich weiss, wird geändert"... ?? und es ändert sich NIE was. Meinst du diese Konferenzen?

Manche Menschen sind einfach total kritikresistent... kann man nix ändern.

Selbstreflextion ist ja auch ein Fremdwort. Es kann kaum einer seine eigenen Fähigkeiten korrekt einschätzen, aber ja... Solche Konferenzen meine ich 😅

Ist doch toll, wenn sich absolut nichts ändert und dann wundert man sich, wenn die Angestellten ihr Feuer verlieren und nachlassen 😅🙈

[Horst]

vor 3 Minuten schrieb Elton:

Selbstreflextion ist ja auch ein Fremdwort. Es kann kaum einer seine eigenen Fähigkeiten korrekt einschätzen, aber ja... Solche Konferenzen meine ich 😅

Ist doch toll, wenn sich absolut nichts ändert und dann wundert man sich, wenn die Angestellten ihr Feuer verlieren und nachlassen 😅🙈

Du bringst es genau auf den Punkt! Genau das ist nämlich das Problem... >_>

[frostman75]

Ich verstehe mich mit meinem Chef sehr gut. Bin sogar privat gut befreundet und kenne auch seine Frau und Kinder. Wenn es etwas zu bemängeln gibt, dann setzen wir uns in Ruhe zusammen, trinken einen Kaffee ( oder gelegentlich ein Bier  ), und diskutieren es in Ruhe aus.